致深航总裁陈志勇
camel422 发表于 2017-3-6 10:40 阅读: 2966 回复: 1
有两点想法:1.员工优惠票希望可以转让,所谓的优惠票其实就是候补票,谁座都一样。员工可以转让给亲朋好友,增加员工作为民航人的自豪感,其次员工相当于推销员,对于首次乘坐飞机的有一定经济基础亲属来说,有了第一次深航的完美体验后,会惯性的乘坐深航飞机出行。这样营销是人传人,经济不景气或者小企业初期惯用的行之有效的低成本的营销手段。2.关于内部招聘,人浮于事是大企业的社会责任使然。这就是说缺人是个伪命题。可否首先提高招聘岗位的工资待遇,提高的标准已准备招聘人员的工资总额的一半,分摊给招聘岗位的现有员工。然后在发布招聘启事,标明工资待遇。人往高处走,有能力的人当然都有想往高走,但是最好指名哪里是高处。
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  • 二三十岁的人   发表于2017-3-11 21:21:36   沙发
    之前看了个段子说,你以为经济舱为航空公司创造了利益,其实经济舱只是为了配重平衡用的,赚钱还是靠头等舱QQ_1449437085 中英文手册发布
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