南航的确应该认真反思自己的企业文化。
zhujf  发表于2015-11-9 23:47 阅读: 964 回复: 0
从11年到15年,几乎每次反腐败,在南航都引发高层连锅端的效应,这对一个现代企业来说,的确是非常不正常的。如果说一个管理人员犯错是个人行为,如果屡次都是集体行为,我们就应该认真反思自己的企业文化和组织架构的问题,不能简单把这个问题归咎于大环境。
南航是中国最大的航空公司,地域辽阔,人员组成文化背景复杂,往往能形成派系结盟,严重阻碍企业正常经营活动,南航一定要找出自己企业的顽症,拿出壮士断腕的勇气,彻底割除病瘤,还企业以健康。
但愿新的领导班子,能正视这个问题,重新构建阳光积极正能量的现代企业文化,重新构建能真正监督制约犯错行为的组织结构。当然整个中国的公检法及纪委都应该是垂直结构,独立于企业经营活动之外,使之能正常行使职能。
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