强烈要求GAMECO管理层公开提拔管理人员的标准。
BoeingA380 发表于 2015-10-6 08:36 阅读: 3726 回复: 15
强烈要求GAMECO管理层公开提拔管理人员的标准。
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  • BoeingA380   发表于2015-10-26 07:18:45   沙发
    听说巡视组又悄悄回来了
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  • BoeingA380   发表于2015-12-7 08:24:12   板凳
    前几年提拔管理人员中的某些事某做法,寒了员工们的心,管理层你们知道吗? 俗话说:“举头三尺有神明”,难道没有报应,难道那么轻易放过?!!!
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  • BoeingA380   发表于2015-12-25 07:59:10   地板
    前些日子,内部发通知公开选拔纪委副书记,这是一个进步,但还有其他岗位呢?强烈要求也公开竞聘,千万不能转移注意力搞:“明修栈道,暗渡陈仓”,广大群众是不答应的 ,群众的力量也是巨大的,大到管理层也想象不到的。
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  • BoeingA380   发表于2016-1-11 07:59:10   5#
    进展如何了?
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  • BoeingA380   发表于2016-1-12 07:51:39   6#
    现提拔管理主任以上的管理人员,GAMECO人力资源部,通过 邮件在特定小范围内要求邮件接收人对将要被提拔者打分,这种小圈子征询意见的方式,有点犹抱琵琶半遮脸的感觉。为什么管理层那么害怕公开竞聘,难道害怕失去手中的权力,害怕里面的内幕交易曝光?!
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  • ywang19_08   发表于2016-3-31 06:04:18   7#
    GAMECO提拔领导,啥时候有公开过啊?二线员工我就不知道为啥要那么多,4500人的公司,行政人员就TM2500个,兄弟们累死累活养了一帮废物。天天坐那里玩手机,逛淘宝。我的天啊,这公司还谈得上管理?一线员工没见招聘进来的,上面的人却越来越多,然并卵!
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  • BoeingA380   发表于2016-4-4 08:30:44   8#
    看来中纪委巡视组一离开南航,书面整改完毕后收工,这阵风一过,原来咋样的现在还咋样。
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  • BoeingA380   发表于2016-4-18 03:54:50   9#
    六楼的朋友,想想也是,有能力的要提拔,关系户也要照顾提拔,级别要高,能不多多吗?!回头看,希望管理层好好回头看看!
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  • BoeingA380   发表于2016-4-24 07:51:19   10#
    选人用人方面的劣币驱逐良币,既涣散了党心,也寒了人心,老实人吃亏,投机钻营者得利。怎么打造阳光???
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  • BoeingA380   发表于2016-5-30 07:15:32   11#
    这几年选人用人造成今天这局面,难道就这么轻易拍拍屁股走人?!
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  • BoeingA380   发表于2016-8-8 06:41:23   12#
    不是要回头看吗?!
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  • BoeingA380   发表于2016-9-17 18:30:48   13#
    领导要换岗了?!!!
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  • BoeingA380   发表于2016-10-7 08:59:11   14#
    好好看看这些年关照了多少个老乡?[本贴子在 2016-10-07 01:00:50 重新编辑]
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  • BoeingA380   发表于2016-11-17 08:41:33   15#
    巡视的话先从这五年来选人及用人方面着手,看看群众有什么反映。
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  • BoeingA380   发表于2017-8-12 09:35:11   16#
    难道借那么多同事的钱那么长时间不用还了吗?!
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