给X水机场提的意见。
万能临时工  发表于2012-6-30 05:15 阅读: 1578 回复: 11
1:     应妥善安置员工早晚班,住宿休息问题。   

         保障员工一人一床位,而不是没地方睡觉。没有房间搭帐篷也OK ,像灾区那种我也住。只有休息好,才能工作好。才能用最好的情绪及精神面貌对待工作,一个好的休息环境,是直接关系到工作质量重要条件之一,特别是安全的工作质量。

2:    协商有关部门,务必解决员工交通问题

       增加交通补贴,是治标不治本的,最直接的方式就是首先安排好片区厂车,分时段,免费接送上下班员工。(说直白点,空港快线免费)。

    第二点,员工车辆应该免掉过路费。毕竟那点交通补贴也只够油钱的,单位可做个通行证给私家车。严格使用。或是发放过路票之类的东西。(列如:一人一车一证,一个月发30张,一共15个班,车对证,证对票。严格使用。超出的自理。也行)

3:建议:机场片区增设移动,电信的通讯基站。那边信号实在不好。聊2分钟就听见一个“喂”字。

               对讲机:实在很难用,要按着看见“讲”字才能讲,等看见字,开车的同志都怕看见血了。 建议跟换对讲机。毕竟通讯无阻才是保障高效率的根本。换个不用等看见字的就得。也不知道是谁买的这鸟对,怕是
了(你懂的)

       4:解决部门车间值班室问题,解决车辆问题。要实现班班有车开,人人有车坐。这是上班,不是流浪。四处游荡。看看这些可怜的身影吧。可怜的人。那个更衣室,还没候机楼一个厕所大,一到交接班时间,水泄不通。柜子在下面的还蹲不下去,靠了。建议处理措施。(每个车间都有自己的值班室,更衣柜在自己值班室,每个车间值班室要无偿为其他车间同事提供饮用水,休息区,航班查询等普通服务。)

    总结:    领导应对员工经常关心询问,及时发现和解决存在的,影响工作的。不合理的。等等问题。而不是高高在上。 自作主张。要想了解到最真实的。那就要亲自去每个车间部门亲自感受一下。跟一套班,你啥都知道了。不要只听汇报,听汇报不如看晚报。
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  • 想飞的小猪   发表于2012-6-30 18:21:32   沙发
    凡事开头难,一切都会好起来的。
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  • %E9%B8%AD%E5%91   发表于2012-7-1 09:00:34   板凳
    这些问题很客观,确实存在,希望领导赶紧解决,不要一味推脱,
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  • shangxia   发表于2012-7-3 18:09:48   地板
    磨合期希望短一点
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  • 昆明航线机务   发表于2012-7-5 00:04:33   5#
    运行都一周了,一点改变都没有,最近长水上班连水都保证不了
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  • 昆明航线机务   发表于2012-7-5 00:05:26   6#
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  • 只等闲   发表于2012-7-5 17:35:43   7#
    淡定淡定。。
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  • MU劳务工   发表于2012-7-6 03:01:29   8#
    去了长水,水也难喝到,觉也睡不好,饭也吃不饱(太贵),住倒班房呢交通不方便,行呢错过空港快线乘车时刻你就自己打出租车吧,还不一定司机愿意去。一天费用不少于6 70元。建议公司加工资以弥补交通费.伙食费。去了新机场软硬设施还不健全,辛苦了员工,领导们请让员工在新的环境下,给他们点新的希望,以饱满的热情服务长水吧。但愿好事多磨,这毕竟不是巫家坝时代了!
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  • %E9%B8%AD%E5%91   发表于2012-7-7 03:22:04   9#
    机场搬了那么远,交通费要多出那么多,却只涨了一百五,真是搞不懂那些领导怎么想的。
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  • 学习永无止境   发表于2012-7-7 06:55:08   10#
    刚转场到新的机场,要有一个适应过程,万事开头难吗。
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  • hrhzhwww   发表于2012-7-9 23:14:16   11#
    承认需要磨合,但是不能光让一线去磨。现在各个阵线分而治之,沟通协调纯属扯淡,效率保障成为空谈。也请领导重视,尽快拿出方案,我们不要“脑门发热,理所当然”。我们要的就是开开心心上班,安安全全下班。
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  • 只等闲   发表于2012-7-12 18:44:09   12#
    问题总是要解决的,这也需要一个过程。就像刚买的新车也有个磨合期吧。机场转场,这么大的工程,磨合期出现问题在所难免,淡定啊。
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