谁动了我们的休息期?
国旗护卫队  发表于2012-3-6 20:33 阅读: 2371 回复: 15
本来天天紧紧张张,生活就够了压抑的了,如此幼稚的狮王面授,无视民航的法律规章制度,长期强制性的霸占着北京公司安全员的休息期,严重干扰了安全员的正常生活和休息,以至于导致疲劳飞行等众多严重的后果,保卫部客舱部的同事们对此事意见非常大,关键是没有一个人愿意自己仅有的那么点休息时间被义务狮王占用,人在长期被逼被迫的情况下生活,时间久了后果不堪设想...!!希望北京公司领导予以重视抓紧解决此事!
[本贴子在 2012-03-13 17:56:11 重新编辑]
回复

举报

  • zhenzhen0025   发表于2012-3-8 01:17:02   沙发
    早就应该取消狮王
    举报 回复
  • 深牢大狱   发表于2012-3-9 02:56:15   板凳
     
    [本贴子在 2014-05-21 15:39:36 重新编辑]
    举报 回复
  • japanese   发表于2012-3-29 03:14:50   地板


    [本贴子在 2012-03-28 19:32:30 重新编辑]
    举报 回复
  • japanese   发表于2012-3-29 03:31:50   5#
    简直就是瞎折腾,近期中央三令五申:各级企事业干部要心里装着群众,不追求虚假指标和轰动效应,不搞不切实际引起群众不满、违背科学的瞎折腾和劳民伤财的“形象工程”。
    举报 回复
  • 我是严守一   发表于2012-4-22 08:44:27   6#
    领导要政绩,这就是所做出的成绩,有了这些才能有往上爬的资本,这年头当官的都是靠这些虚假的东西上去的,腐败在根子上,谁管一线员工的死活,再说了我不信这篇帖子就没有股份领导看到,人要对得起自己的良心,对别人造成的痛苦和伤害早晚会报应在自己的头上!
    举报 回复
  • 我是严守一   发表于2012-4-22 08:53:53   7#
    刚开始飞三休36,后来说大家太累改回飞四休48,还邀功说是公司体谅大家的辛苦,结果没到一礼拜又说人力资源紧张竟然变成了飞四休36,你当我们空勤都是SB啊,把我们当猴耍!一点一点压榨我们,就休一天假还要开会,还要训练,还要考核!员工长期处于疲倦的状态下还保障个什么服务质量,哪天因为注意力无法集中出了差错,肯定没人同情!争什么五星,你去看看那些五星公司哪家是这样剥削自己员工的?指望给安全员换个服务生服就能提高服务质量了?哼哼,又是JB作秀!人在做天在看啊,缺德事做多了会下地狱的!
    举报 回复
  • flyers1978   发表于2012-4-22 11:26:05   8#
    顶啊!!楼上的说的对!北京客舱现在还罚钱,我们被扣0.1分就是10块钱,整天拿些喊口号的弱智问题来提问检查,我们天还不亮就起来飞,还没睡醒就去报到,一报到就能遇见拿着本子检查的领导,领导不会体谅的问问“你们今天飞哪啊!辛苦了!”而是装模作样的提问检查,答不好的就扣分,1分2分的扣,然而任你飞的再累超时减员,还什么旅客在飞机上的延误超过4小时的才有加分,多一小时加0.2,这算公平吗?再说休息日和学习开会的事,既然一定要非法占用我们的休息期强制性的要求我们学什么狗屁狮子王,那双休日为什么不开课?开分部会各种会为什么不放在周六周日开?你们知道要休周末要陪家人,我们就不用吗?要么就公平一点,会也放周末开,学习也别分工作日和休息日,因为我们飞行的没有双休日,敢上哪天算哪天了,你们敢吗?愿意吗?你们上班也就一天8小时不到,动动嘴皮子使使坏心眼,让你们周末加班你们也占便宜,因为我们一飞出去随便就十几二十个小时,起早贪黑的,还要倒时差,TMD飞4天休36,要么领导们都找各种理由不飞呢!能在地面呆着绝不上飞机。做人做事真的不要太缺德,不怕报应的就来吧![本贴子在 2012-04-22 03:26:27 重新编辑]
    举报 回复
  • titi1983   发表于2012-5-7 02:31:42   9#
    顶一个
    举报 回复
  • 千杯不醉   发表于2012-5-22 23:23:17   10#
    谁是你的领导?就是它们。杂碎
    举报 回复
  • 汉兰达车友会   发表于2012-7-2 01:53:35   11#
    下面引用由 flyers1978 2012-04-22 03:26:05.0 发表的内容:
    顶啊!!楼上的说的对!北京客舱现在还罚钱,我们被扣0.1分就是10块钱,整天拿些喊口号的弱智问题来提问检查,我们天还不亮就起来飞,还没睡醒就去报到,一报到就能遇见拿着本子检查的领导,领导不会体谅的问问“你们今天飞哪啊!辛苦了!”而是装模作样的提问检查,答不好的就扣分,1分2分的扣,然而任你飞的再累超时减员,还什么旅客在飞机上的延误超过4小时的才有加分,多一小时加0.2,这算公平吗?再说休息日和学习开会的事,既然一定要非法占用我们的休息期强制性的要求我们学什么狗屁狮子王,那双休日为什么不开课?开分部会各种会为什么不放在周六周日开?你们知道要休周末要陪家人,我们就不用吗?要么就公平一点,会也放周末开,学习也别分工作日和休息日,因为我们飞行的没有双休日,敢上哪天算哪天了,你们敢吗?愿意吗?你们上班也就一天8小时不到,动动嘴皮子使使坏心眼,让你们周末加班你们也占便宜,因为我们一飞出去随便就十几二十个小时,起早贪黑的,还要倒时差,TMD飞4天休36,要么领导们都找各种理由不飞呢!能在地面呆着绝不上飞机。做人做事真的不要太缺德,不怕报应的就来吧!
    [本贴子在 2012-04-22 03:26:27 重新编辑]

    一点都没有夸张,确实是这样的。
    举报 回复
  • 十里堡队长   发表于2012-7-18 08:40:54   12#
    南航北京客舱部,能不能长点记性,也别总是给脸不要脸,当我们是什么?口口声声说我们是一个战壕的战友,说我们这是一个温暖的大家庭,可是,只有在航班大乱的时候你们把我们当一家人,只有找不到人飞的时候想起了我们!现在的飞4飞5休36已经是很不人道的了,说的好听是休36小时,还不如说是飞4飞5休1天呢!仅有的一天不是开会就是学习,如果说你们的会议开得有点水平我们也认了,就那么些屁事,翻来覆去的说,不要没话找话说浪费我们的休息期行不行?你们在地面上班早上9点才上班下午4:30全没影儿了,中午还得午休个2小时,把我们招去开会还威胁我们不去就算漏飞,漏什么飞?漏的着吗?空勤的休息期不得占用,手册里写的还不够清楚吗?我们延误备降过夜了,你客舱部不但不关心还该怎么卡36就怎么卡,有人性吗?更可气的就是前几天居然好意思发个文件,就连请个病事假也要扣分,还有没有天理了?想把我们逼疯吗?以前请病假停国际,现在国际班多了,大家都停国际了航班飞不动了,就想个扣分的缺德主意哈!动不动就降级,除了乖乖的被你们剥削就没活路了,不到累死都不能请假,一请假就扣分扣了分就得降级,你们是不是以为你们很聪明,想了这么高明的一招来对付我们,让我们好好的干活老老实实的被你们管着!做梦吧!南航是你家开的吗?区区一个北京客舱部算的了什么?想一手遮天还嫩点!总公司会坐视不管吗?不会!股份领导会不顾我们乘务员死活吗?更不会!该你们管的没人管,公司的小作坊制度没人过问,办事效率这么低,内部管理如此混乱,这些才是你们真正应该想办法解决的事情,而不是整天想着怎么充分利用我们,不懂得当领导就虚心听听大家的意见,别太自以为是自作聪明!尽用些半斤八两的小人狗腿在地面瞎搅和!每天飞航班对我们提问检查,我们再优秀也抵不过地面保障的差劲,有功夫多去把这些协调好才是提高服务质量的根本,乘务员不是神,旅客也不需要我们干冲着人家傻笑,破破烂烂的客舱环境,到处都是故障的飞机,难吃的餐食,低档次的机供品配备,这些都是我们无法改变的但你们行!就配2瓶干白还让我们天天推荐空中酒窖,PMD里的电影多久都不更新,多少金卡旅客说这些破电影都看了多少回了,等等等等,还要我们怎么去提升质量?你们还好意思把所有责任都推到我们身上?真是可笑  每个月开那么多次讲评会,次次玩撤离,理由居然是新乘的业务不扎实,那你们就多给新乘补课,凭什么让我们用宝贵的休息期去陪着玩?你以为就你们有家庭有孩子吗?我们的生活现状是什么样的,当领导的,你们过问过吗?大家拖着疲惫的身体,顶着巨大的压力去飞行,谁能保证不出事?还有发信息的,别为了偷点懒就什么信息都群发,一条同样的信息还发好几条,还不让我们睡觉调静音,公司电话没接到又得扣分,连个安稳觉都睡不着!做事情悠着点,多为别人着想行不行?别什么事都群发短信,往白了说真的比垃圾短信都可恶!这样一个客舱部,让人连气都喘不过来,可是我们依然坚守在自己的岗位上兢兢业业的飞行,不求公司记着我们的好,少干点缺德事就谢天谢地了!望领导重视
    举报 回复
  • 千杯不醉   发表于2012-7-27 03:40:47   13#
    想休息?没门。。沈阳基地某领导刚说完工时要和国际接轨,同志们的工作时间远远不够。。要想国际看齐。。就是收入还要继续二次分配。不能和国际接轨。。加班也就算啦,三个月的加班费到现在都没给。。。。
    举报 回复
  • 方大国   发表于2012-9-25 22:28:49   14#
    下面引用由 十里堡队长 2012-07-18 00:40:54.0 发表的内容:
    南航北京客舱部,能不能长点记性,也别总是给脸不要脸,当我们是什么?口口声声说我们是一个战壕的战友,说我们这是一个温暖的大家庭,可是,只有在航班大乱的时候你们把我们当一家人,只有找不到人飞的时候想起了我们!现在的飞4飞5休36已经是很不人道的了,说的好听是休36小时,还不如说是飞4飞5休1天呢!仅有的一天不是开会就是学习,如果说你们的会议开得有点水平我们也认了,就那么些屁事,翻来覆去的说,不要没话找话说浪费我们的休息期行不行?你们在地面上班早上9点才上班下午4:30全没影儿了,中午还得午休个2小时,把我们招去开会还威胁我们不去就算漏飞,漏什么飞?漏的着吗?空勤的休息期不得占用,手册里写的还不够清楚吗?我们延误备降过夜了,你客舱部不但不关心还该怎么卡36就怎么卡,有人性吗?更可气的就是前几天居然好意思发个文件,就连请个病事假也要扣分,还有没有天理了?想把我们逼疯吗?以前请病假停国际,现在国际班多了,大家都停国际了航班飞不动了,就想个扣分的缺德主意哈!动不动就降级,除了乖乖的被你们剥削就没活路了,不到累死都不能请假,一请假就扣分扣了分就得降级,你们是不是以为你们很聪明,想了这么高明的一招来对付我们,让我们好好的干活老老实实的被你们管着!做梦吧!南航是你家开的吗?区区一个北京客舱部算的了什么?想一手遮天还嫩点!总公司会坐视不管吗?不会!股份领导会不顾我们乘务员死活吗?更不会!该你们管的没人管,公司的小作坊制度没人过问,办事效率这么低,内部管理如此混乱,这些才是你们真正应该想办法解决的事情,而不是整天想着怎么充分利用我们,不懂得当领导就虚心听听大家的意见,别太自以为是自作聪明!尽用些半斤八两的小人狗腿在地面瞎搅和!每天飞航班对我们提问检查,我们再优秀也抵不过地面保障的差劲,有功夫多去把这些协调好才是提高服务质量的根本,乘务员不是神,旅客也不需要我们干冲着人家傻笑,破破烂烂的客舱环境,到处都是故障的飞机,难吃的餐食,低档次的机供品配备,这些都是我们无法改变的但你们行!就配2瓶干白还让我们天天推荐空中酒窖,PMD里的电影多久都不更新,多少金卡旅客说这些破电影都看了多少回了,等等等等,还要我们怎么去提升质量?你们还好意思把所有责任都推到我们身上?真是可笑 每个月开那么多次讲评会,次次玩撤离,理由居然是新乘的业务不扎实,那你们就多给新乘补课,凭什么让我们用宝贵的休息期去陪着玩?你以为就你们有家庭有孩子吗?我们的生活现状是什么样的,当领导的,你们过问过吗?大家拖着疲惫的身体,顶着巨大的压力去飞行,谁能保证不出事?还有发信息的,别为了偷点懒就什么信息都群发,一条同样的信息还发好几条,还不让我们睡觉调静音,公司电话没接到又得扣分,连个安稳觉都睡不着!做事情悠着点,多为别人着想行不行?别什么事都群发短信,往白了说真的比垃圾短信都可恶!这样一个客舱部,让人连气都喘不过来,可是我们依然坚守在自己的岗位上兢兢业业的飞行,不求公司记着我们的好,少干点缺德事就谢天谢地了!望领导重视
    写得好
    举报 回复
  • 雪后666   发表于2012-12-9 05:34:14   15#
    举报 回复
  • 中华牙膏888   发表于2012-12-11 17:55:30   16#
    举报 回复
B Color Link Quote Code Smilies
使用高级模式,上传图片!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册