飞行员啊,你到底欠了多少? 精华
737pilot  发表于2006-8-30 01:10 阅读: 74353 回复: 432
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  • zuluyoung   发表于2010-6-9 08:00:00   401#
    前段时间同事介绍了个空港航华网,新上的里面内容挺多,据说是民航圈里的人自己办的,可以去看看。
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  • _SKY_   发表于2010-6-9 20:49:15   402#
    唉...    员工 对于公司总是弱势群体.没办法.
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  • 沙漠里的鱼   发表于2010-6-10 00:46:36   403#
    罗伯特议事法则

      罗伯特议事法则 (robert"s rules of order)

      摘自:亨利·马丁·罗伯特撰写的《议事规则袖珍手册》(pocket manual of rules of order)

      第一章宗旨

      第1条 本议事规则的宗旨,是在尊重每位参会者平等权利的前提下,使会议有效率地进行,形成有行动效力的会议决议。

      第二章根本原则

      第2条 每位参会者的意见都是宝贵的,不同意见的存在是正常的。在有不同意见的情况下,会议以“多数决定”的表决形式来形成会议决议。

      第3条 每位参会者都有权利努力将自己的个人意见转化为会议决议,但是个人意见的表达及会议决议的形成要遵循约定的会议规则和程序。

      第4条 会议授权主持人分配发言权、提请表决、维持秩序并执行会议规则,但主持人在主持期间不得参与会议内容的讨论。

      第5条 参会者在发言之前必须首先举手向主持人申请发言权,不能打断其他人的发言。

      第6条 在辩论过程中,发言人表达意见的对象只能是会议主持人,不能直接与意见不同的人展开面对面辩论。

      第7条 “动议”是会议议事的基本单元,“动议”必须是具体而明确的行动建议。会议遵循“先动议后讨论、没动议不讨论、讨论则只讨论当前动议”的原则。

      第8条 会议的每个议题应该在参会者充分表达、讨论和修改之后,才可以进行表决以形成会议决议。

      第三章发言、辩论规则

      第9条 会议发言权由主持人分配,但会议主持人除维护议事规则之外,不得就讨论内容发表评论,也不能对任何人的发言进行总结。

      第10条 如果主持人确实希望对当前动议发表评论或者因利害关系而需要回避,则主持人需要让出主持之位并授权一位临时主持人来主持,直到本动议表决结束。

      第11条 发言者必须首先举手向主持人申请发言权,先举手者获得发言权,主持人应宣布“请某某先生/女士发言”,并重申会议约定的发言时间限制。

      第12条 参会者在其他人的发言过程中可举手预约发言,主持人进行记录;如果有多人举手预约发言,则主持人按举手先后顺序依次记录;在发言人结束发言后,主持人依次请举手人发言。

      第13条 参会者在其他人的发言过程中插话发言,主持人应立即制止。

      第14条 发言人被会议主持人打断发言后应马上停止发言。

      第15条 主持人有权在发言出现混乱的时候要求会议恢复秩序,可以喊“注意秩序!”,如有木槌可以适当击打。

      第16条 所有的辩论必须通过主持人进行,参会者之间不能直接辩论,更不能互相污辱谩骂或发生肢体冲突。

      第17条 每人每次辩论发言的时间不得超过3分钟,对同一动议的发言每人不得超过2次。主持人有权打断超过时间限制的发言,有权拒绝超过次数限制的发言申请。

      第18条 辩论必须切题,必须围绕当前动议,要围绕“是否应该通过当前动议”展开。主持人应该制止显然与当前动议无关的言论。

      第19条 主持人应尽可能让意见相反的双方轮流得到发言权,以保持平衡。

      第20条 发言人应该首先表明自己的立场(赞成或反对当前动议),然后阐述理由。

      第21条 发言时不能进行人身攻击,不能质疑或评论他人的动机、习惯或偏好,否则主持人有权制止。

      第四章动议规则

      第22条 动议的提出、讨论及表决程序:

      1.动议:动议人取得发言权后,提出动议,表达方式是“我有一个动议……”。提出动议的时候不要解释理由,在讨论阶段,主持人可请动议人优先解释动议理由。

      2.附议:除主持人和动议人之外,任何其他参会者如果认为现在应该讨论这个动议,则不用取得发言权,可以直接举手并喊“我附议!”。动议只要有一票附议,主持人即应提交会议讨论、修改和表决。

      3.陈述动议:动议得到附议之后,主持人必须请会议讨论,可以这样宣布:“某某人提议出一个动议,某某人附议……。请大家发表意见。”

      4.讨论:针对当前动议的利弊展开讨论、修改。

      5.表决:主持人提请会议就“是否通过某某事的动议”进行表决(表决通过所要求的比例必须按照《章程》的规定)。

      6.宣布结果:主持人宣布动议的表决结果。

      第23条 如果动议提出之后无人马上附议,主持人应该、且只应该询问一遍“有人附议吗?”如果仍然没有人附议,则动议无效,不进行讨论和表决。

      第24条 动议的措辞要正式,最好是书面的,如果是口语表达,一定要简洁准确,要着眼于具体行动建议。

      第25条 参会者可提出“搁置当前动议,以后再议”的建议并陈述理由,主持人应允许一位反对搁置的人发表意见,然后提请会议表决,如果赞成搁置者达到或超过出席成员的三分之二,当前动议被搁置。

      第26条 主持人不可以提出动议。

      第五章表决规则

      第27条 只能在没有参会者再请求发言或参会者都已用完发言权后,才能提请表决。只有主持人可以提请表决。

      第28条 表决应采取举手表决的形式,也可由会议决定采取无记名投票形式。

      第29条 表决时主持人先请赞成方表决,再请反对方表决,不要请弃权方表决。

      第30条 如果主持人有会议表决权,则可以参加表决,但如果是举手表决,则主持人必须在最后表态。

      第31条 表决的时候,任何参会者都无权再发言对自己的投票做任何解释。

      第32条 在主持人宣布表决结果之前,任何参会者都可以改变自己的投票,之后则不可以。

      第六章 选举大会规则

      第33条 选举前要成立“选举委员会”,负责提出选举办法的草案。“选举委员会”的构成及人选由执行理事会、监事会、章程委员会联合会成员提议并表决决定。

      第34条 “选举委员会”要制订选举办法,提交理事大会讨论、修改并表决。选举严格按照理事大会表决后的选举办法执行。

      第35条 任何会员,只需经一名会员提名并公开表示接受提名,即可成为候选人。

      第36条 任何会员都可以提名一名或多名候选人。

      第37条 一个候选人只能参选一个职务,不可以同时接受执行理事会、监事会、章程委员会的提名。

      第38条 会员有权事先书面提名,也可现场提名。会议主持人在宣布开始投票前,应询问参会者中是否还有人希望提名,直到没有参与者表示要提名,才能开始选举投票。

      第39条 在填写选票的时候,会员只能选举已被提名者。

      第40条 候选人的竞选发言按其姓名的拼音首字母顺序进行。

      第41条 选举委员会决定开票员、唱票员、计票员及监督员。

      第42条 选举结果必须当场公开计票统计,并由选举委员会主任宣布计票报告。计票报告针对每一类职务,列出发出的总票数、收到的总票数、无效票数以及无效原因以及每一位候选人的得票数。选举委员会主任当场宣布当选者名单,按照章程委员会委员、主任、监事、监事长、执行理事、副会长、会长的顺序依次宣读。每宣布一个名字,请当选者起立致意,大家鼓掌。

      第七章 会议议程(执行理事会、监事会、章程委员会)

      第43条 会议的议程如下:

      1.由参会最高职务的人决定并宣布会议主持人及记录人。

      2.参会最高职务者可以自己担任主持人,也可授权某参会者担任临时主持人,授权可以随时指定随时收回。

      3.主持人宣布成员的总数、实际出席数(其中有多少委托出席),宣布满足法定人数。

      4.主持人宣布会议的议题及程序;

      5.主持人要征询大家对会议议题及程序的意见,如果有参会者提出修改建议,主持人将建议提交会议讨论表决,修改动议要求参会人数半数以上(不含本数)表决通过。

      6.由记录人宣读上一次会议的会议纪要的决定;

      7.如果有参会者对上次会议纪要有疑问,可以举手要求提问,由主持人指定解释人或主持人自己解释;

      8.工作总结报告的陈述、咨询以及与报告有关的动议的表决;

      9.新动议的提出、讨论和表决;

      10.打印出会议表决决定,当场签字;

      11.讨论决定下次会议召开的时间和地点。

      12.主持人对会议的过程及会议决议进行回溯和总结,宣布散会。

      第八章 术语定义

      1.[动议]明确而具体的行动建议,也就是“要做什么”,是主张某种实质性的行动,会议必须进行讨论和表决,形成会议决议。

      2.[议题]动议的内容叫做议题。

      3.[决议]是对动议进行讨论和表决后形成的会议决定。
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  • steved   发表于2010-6-10 03:36:40   404#
    路过
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  • jacky_chin   发表于2010-6-10 06:10:53   405#
    顶一个!
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  • linarwxd   发表于2010-6-12 08:32:56   406#
    吵什么吵啊,看看管制的工作时间和压力,再比比我们拿的那点工资,知足吧。
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  • 柯达110   发表于2010-6-12 18:09:19   407#
    哈哈牛
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  • mcgrandy   发表于2010-6-12 22:33:47   408#
    “廉价”劳动力
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  • B787-800   发表于2010-6-13 19:01:00   409#
    顶!!!!!!!!!!!!!!!!
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  • yiyiy   发表于2010-6-23 01:45:26   410#
    下面引用由 3286494138 2006-10-02 16:45:18.0 发表的内容:
    你们的观点各有千秋 但是请问 你们了解飞行员的苦吗?
    飞 飞 飞 白天飞 晚上飞 谁在乎过我们的身体 是 你们给我们发了工资 但是这个价值跟我们的价格成比例吗?? 那我们的空保又是多少 谁能正视这个问题给我一个明确的答复 光在那里唾沫横飞 有用吗? 谁又能了解我们受的伤? 不光在身体上的 心灵上的更别提了 是的 工作的失误在于我们自身 但是 请问 人谁无过? 你能保证自己每天的24个小时精神时刻警惕吗? 有几个人能做到 飞行 训练 忙来忙去 又有几人问过我们的休息情况? 出航回来 不能马上休息 开会这 开会呢 你们当领导的就没公德心吗? 在怎么的我们也是人 不是机器 不是为你们赚钱而生的 工作中的失误在所难免 那么请问 你们 你们当领导的就没有失误的时候 在这里呼天喊地的 有点职业操守吗????


     
     
     流泪赞同啊。

    上回天气原因,航班大面积延误,早上快7点了回来,结果洗完澡,还没睡觉呢,公司打电话来说叫去干什么什么事情来着,没办法,去呗,可是,他奶奶的,去了之后才发现,被叫去的,里面居然我算是最早回来的了,大家一起无奈,难道就不能叫昨天今天是休息日的人先来么???而且这个事情,是明天来也行的,我们就纳闷,我们都把值勤期16个小时用的差几分钟就超时了,就不能叫我们先小小的休息下么????
     我们真的很累~~~~~~~~绝对没有夸张的成分的!!!!
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  • steavenz   发表于2010-6-23 23:48:51   411#
    下面引用由 chinesewolf 2006-09-09 12:26:30.0 发表的内容:




    下面引用由 737pilot 2006-09-07 11:12:16.0 发表的内容:
    我写这个帖子的意思很明了,就是提醒某些人,算计的时候不要光算“投入”不算“产出”,有了“投入”和“产出”就有了一个公平的服役年限。现在流行的观点就是飞行员只是“消耗”没有创造“效益”,飞行员执行航班都是在“培训”,所以才有了1200w的天价。我只想说出大家不太清楚,“资方”不想说的“小秘密”而已。如果飞行员没有创造任何效益的话,整个民航怎么盈利?怎么养活那么多“喝茶、看报、吹空调”的人呢?



    下面引用由 zhangneddy 2006-08-30 08:06:07.0 发表的内容:

    还有一条,国外航空公司的盈利水平高的多了去了

    国内三家合起来能有国外一家大公司牛气?

    国外生活消费水平高,不仅是飞行员的收入不如人家,其他各行各业都是远远不如人家

    中国的农民跟美国的农民收入相差多少?怎么每人给这些人列表说明?

    除了中国的贪官污吏比美国人手黑心狠,其他的,就别比了吧,坍台啊


     

     

    前半部分严重同意,后半部分不要把其他部门的功劳抢去


    其实这个问题马克思早就讲明白了。
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  • 骨灰级菜鸟   发表于2011-12-21 02:55:43   412#
    看清本质再谋所图。和谐离开不很好吗?你私下拿200万拍死那个拿锤子的,结果你免赔走了,还挣10万,奶奶奶奶奶奶的。
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  • 纸杯喝水   发表于2011-12-28 19:59:28   413#
    不止3万5吧,我咋知道的比这个多啊
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  • wyfff   发表于2011-12-29 17:19:30   414#
    真可怜!我是不会让我的孩子当飞行员的,还不清的阎王债。
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  • wyfff   发表于2011-12-29 17:29:40   415#
    航空公司如果你想留住人才,不要用这种手段,还不清的阎王债,好好的对待员工,他们为你们创造财富,不要即打就压,给他们一个良好的工作环境,让他们愉快的工作。
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  • 和谐社会好   发表于2011-12-30 06:26:22   416#
    吵了五年还是老样子,真悲哀
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  • hahajingzi   发表于2011-12-30 13:40:01   417#
    z必须引起上层的重视的!
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  • sft0303   发表于2012-2-26 06:04:57   418#
    关于1200万赔款而飞行员协会不站出来的事情我只能说一句话“中国人在一起组成的群体基本是一盘散沙,平时喝酒吃饭可以哥们一起,可是关键时候不会掉链子,而是直接断了链子!!!!”
       家庭原因,收入原因等等的因素,飞行员的流动是不可避免的,而且后面还会很多很多,我们还是呼吁国家很快的把这样的跳槽赔款或者打官司合法化,起码是对劳动力的一种保护,因为在公司面前飞行员还是一个弱势
       为什么外籍飞行员在中国就要拿高工资,干的活一样。甚至还比国内飞行员飞的机场好飞。原因只有一个,中国人得一个根深蒂固的思想“外来的和尚会念经”,在中国人眼里中国人就必须下贱吗???
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  • 延金森   发表于2012-5-26 19:21:18   419#
    路过。。。。
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  • wyfff   发表于2012-5-26 20:30:48   420#
    航空公司垮不了,一个飞行员值不少钱。
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  • wyfff   发表于2012-5-26 20:36:29   421#





    下面引用由 MrBOEING 2007-07-28 16:22:04.0 发表的内容:
    人都说无知者无畏
    我深刻感受  无耻者更无畏
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  • 丹尼尔_1   发表于2012-5-26 22:48:10   422#
    酱油路过
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  • Infatuation   发表于2012-7-6 00:27:09   423#
    别在对比了呀,本来就少,比了一下,心里更难过……
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  • 小弟弟   发表于2013-4-23 09:23:55   424#
    的确是好贴,跳槽太难了。支持正常流动,哪好谁都知道
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  • xiaoHong   发表于2013-4-24 00:27:52   425#
    说到底,大家都想一想,飞行员为什么要辞职?除了待遇方面的原因,还有没有其他方面的原因?企业的管理?领导的素质?公司的制度是否完善?人为造成工资不公平?我从小长在民航家属院,后来工作也在民航系统,耳闻目睹了许多飞行员的事情,那时候在计划经济时代,飞行员的工资还没有现在高,生活条件也没有现在好,但对飞行员的尊重是有目共睹,记忆非常深刻的是对飞行员的身体健康是很重视的,有专门的教练员每天制定训练计划,带领飞行员早操,医务人员按时查房,治疗疾病。还有专职的营养护士为他们制定营养餐,并没有听说飞行员大家都愿意“辞职”一说,
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  • xiaoHong   发表于2013-4-24 00:33:27   426#
    感觉是,现在的航空公司在感情方面投入的太少,对员工的人文关怀太少,
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  • sft0303   发表于2014-9-11 16:59:04   427#
    民航局就不应该参与飞行员流动,应该直接交给劳动法,民航局和我们应该是一家人啊 ,强烈呼吁劳动法出台关于飞行人员流动的文件
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  • 愤怒青年   发表于2014-9-12 03:48:14   428#
    这大坟。。。。。
    现在工资普遍上涨了,活的舒服多了吧~~
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  • deng81lin   发表于2014-9-13 05:15:51   429#
    不当飞行员不就没这么多抱怨了嘛
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  • xiefulin   发表于2017-7-25 19:03:44   430#
    总比花了一大堆钱飞不上飞行员好吧
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  • adamfu   发表于2017-7-25 19:24:47   431#
    下面引用由 @蓝梭子    2006-09-23 12:31:13.0 发表的内容:

    飞行员一年到底为航空公司赚多少钱?大家可以看看http://news.carnoc.com/list/74/74246.html这个新闻,原文引出来是这样讲的:

    另一方面,为了提高飞行效率,国航在公司内部实行改革,210名适航管理干部上天飞行,由此一年为国航增加40亿元的收入。

    这样算起来,每名机长每年至少为航空公司增加2000万的收入!!!因为机长每年肯定是要比管理干部飞的多的多,按这样算起来,在飞行学院毕业以后工作五年自由选择公司,这五年期间为公司创造的价值早已经超过了所谓的210万,甚至荒谬的1200万!!!

    收入不等于利润
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  • %E8%84%9A%E8%B8   发表于2017-7-28 21:00:51   432#
    太热闹了,俺也叨两句,岗前培训收费根本就是违法的,改成准入保证金比较合理,期待蓝翔快快开设飞行技术专业。王首富李超人比川普能挣钱吧,川普也没有不平衡啊,当然机务是很不平衡的。既得利益群体更应该知足,珍惜吧,同学,没多久了。李将军是伟大的英雄,但他悍卫的是注定失败的事业。
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