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主题:[新闻]《用阳光照亮前进之路 ——打造“阳光南航”行动侧记》

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楼主    [新闻]《用阳光照亮前进之路 ——打造“阳光南航”行动侧记》   2016-04-14 15:37:00.0

      南国春早,百花争艳,红棉傲放,阳光驱散了雨雾,唤醒了春的浓浓气息。3月24日,是中国南方航空发展史上翻开崭新一页的日子,在公司召开的总经理、党委书记会议上,南航集团党组郑重宣布:打造“阳光南航”行动正式启动并全面实施,一份奠定今后南航发展主基调的纲领性文件——《关于贯彻落实中央要求统一思想行动努力打造阳光南航的决定》(以下简称“决定”)正式下发。在当前和今后一段南航改革发展、攻坚克难、维护稳定的特殊期和关键期,人心思定、人心思进,“阳光南航”四字将照亮并指引10万多名南航人前进的步伐。


只争朝夕看行动


        当前,南航仍然处于特殊时期和关键时期,为尽快提振干部职工信心,消除社会上对南航的不良影响,必须确定一个有力的载体和抓手,迅速把干部职工的思想行动统一到中央要求上来。打造阳光南航,这是新形势下南航让中央放心、让社会满意,树员工信心的一份宣言书,是南航贯彻落实中央要求的重大政治责任,也是统一干部职工思想行动的一面鲜明旗帜,是推动南航发展迈上新台阶的行动纲领。

        打造“阳光南航”指导思想是,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,全面落实从严治党、治企责任,依靠全体干部职工的共同努力,夯实安全基础,推进改革创新,加快提质增效,提升服务质量,提振全员士气,重塑社会形象,以打造“阳光南航”为重要抓手,加快把南航建设成为具有国际竞争力的世界一流航空产业集团,为建设民航强国和交通强国发挥引领和支撑作用,为全面建成小康社会作出积极贡献。

        打造阳光南航是一场持久战,必须坚持问题导向、目标导向和效果导向。为确保各项工作落地生根、抓出成效,《决定》颁布同时,配套出台了《实施方案》征求意见稿,下发南航各单位,广泛征求民意,汲取大家的真知灼见,明确了要分阶段完成的21项任务,共推出54项具体措施。

        只争朝夕,南航人在行动。从集团到股份公司,从机关到基层,从21家分子公司、到25家国内营业部、67个海外办事处,一个号令,一个声音,“阳光南航”四字迅速融入到南航人日常工作生活中。围绕《决定》中需要重点研究把握的5个方面任务,有针对性地学习、整改、提升的一项项工作已经全面展开——方案实施领导小组于3月25日召开专题会议,推进各项工作;广州飞行部在整改中提出“争做飞行系统排头兵”;营销委围绕打造“阳光营销”,狠抓工作落实;客舱部针对服务重点,突出打造“热情客舱”服务品牌;各分子公司党委围绕党建和发展两手抓、两手都要硬的指示精神,迅速组织专题学习,制定实施细则方案,要求干部带头垂范,措施落实到岗到人,建设阳光南航成为当前最重要最紧迫的任务。


“阳光南航”的前前后后


        2016年3月1日上午,在集团公司召开的干部大会上,中央宣布王昌顺为南航集团总经理、党组副书记。“坚决拥护中央的决定,感谢中央对我的信任。我深感责任重大、任务艰巨、使命光荣”。11年之后,重回南航,这位曾在这里工作过5年的南航人感到自己肩上的担子沉甸甸的。“心系南航、关注南航,我对南航怀有深厚的、特殊的感情,可以说,我是南航培养出来、锻炼出来的干部”。“服务南航、回报南航,我将和大家一起振奋精神、团结拼搏、开拓进取,坚定百倍的信心、拿出百倍的决心、付出百倍的努力,用实实在在的行动和优异出色的成绩,交出一份满意答卷,决不辜负中央的重托、社会公众和干部职工的期待”。

       去年以来的南航,经历了太多的风雨波折。南航党组领导班子带领全体干部职工顶住压力,坚守岗位,克服重重困难,保证了持续健康有序发展。2015年实现了较大幅度经营盈利,做到了工作不断、队伍不乱、思想不散。南航集团领导班子的调整,让各界充满了期待。当天,南航股价从连绵阴跌创出的阶段最低位应声而起,收出红盘。

       3月1日上午的干部大会一结束,下午集团和股份公司两级班子立即召开工作布置会,开门见山,直奔主题,核心议题就是迅速把思想和行动统一到中央的要求上来,立即拿出改变南航面貌的工作措施。结合南航实际,南航领导班子形成了高度共识,尽快出台《决定》,并配套一个切实可行的实施方案,将年初工作会提出的打造“阳光南航”的理念进一步系统化、具体化。

        作为全国人大代表,王昌顺利用在京参加“两会”间隙,密集拜访了国务院有关领导和部委局办,在汇报工作、沟通协调过程中,他将打造阳光南航的想法构思向有关领导做了请示汇报,争取更大支持。3月7日,王昌顺把上任后调研首站放在南航北京分公司和北京新机场南航建设指挥部,阐述打造阳光南航的重要性和必要性。3月18日,在公司传达“两会”精神干部大会上,王昌顺将抓南航的具体工作与中央精神要求相结合,进行宣贯部署;3月19日,《决定》数易其稿,反复修改研究后获得集团党组通过,24日正式下发。《决定》刚颁布不到一周,集团公司成立的8个安全调研组就分赴各地,开展安全调研和问题督查。王昌顺第一站就来到广州飞行部和机务工程部,提出确保持续安全为阳光南航托底护航的要求,宣告打造阳光南航的“保安全”战役正式启动。4月开始,南航领导的密集调研已经全面铺开,涵盖营销、客舱、地服以及各分子公司等一线部门,将总经理、党委书记会议的声音带到一线,带头宣贯和积极践行阳光南航理念。


五大任务提供实践路径


        “特殊时期不能等、不能靠,必须果断决策、迅速行动、务求实效。”南航集团领导班子对建设阳光南航的艰巨性有着清晰的认识。从南航自身实际情况出发,《决定》进一步明确打造阳光南航要从确保政治和廉政安全、抓好航空安全、加快提质增效、加强反腐倡廉建设、树立南航阳光形象、加强队伍建设等五大方面下功夫,各项工作成为一个层层递进、环环相扣的统一整体,由内而外、全方位地打造阳光南航。

        打造阳光南航,必须坚守政治安全、廉政安全,为确保飞行安全提供坚强的政治保障。“南航必须不折不扣地落实好从严治党任务,坚持讲政治、顾大局,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,真正把“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。”王昌顺强调。廉政安全关系到党员干部的政治生命,突破廉政安全这个底线,其他发展也是空谈。南航去年经历了一段艰难时期,为确保“已经发生的问题今后绝不能再发生”,南航整合集团和股份两级纪检机构,进一步形成监督合力,配齐配强各级纪委班子,强化监督执纪问责,开展廉政风险排查,不留死角开展“四风”问题回头看检查,提出有效的对策,将有效措施固化为制度,扎紧制度的笼子,让权力在阳光下运行,形成不能腐的长效机制。“反腐倡廉方面要走的路还很长,但再难也要坚定不移地走下去”,南航集团党组书记谭万庚信念十分坚定。

        航空安全,尤其是飞行安全是民航发展的永恒主题,也是民航一切工作的重中之重。“党中央把航空安全作为国家战略和国家安全的重要组成部分来统筹考虑。确保航空安全,是对党和国家负责,对人民生命财产安全负责,更是对10万多南航人的家庭和个人前途命运负责。”王昌顺如是说。目前,南航已经连续保证了194个月的飞行安全和259个月的空防安全,累计安全飞行1529万小时,通用飞行9197小时。而随着机队规模不断扩大,安全压力必然将越来越大。这都要求南航始终守牢安全这条底线和红线,警钟长鸣,为打造阳光南航提供稳定可靠的安全保障。据了解,安全工作专题调研结束后,南航将出台《关于进一步加强航空安全工作的意见》,进一步夯实安全基础,强化安全管理,确保飞行安全万无一失。

        南航作为央企,打好提质增效攻坚战,是党中央、国务院对南航的要求,更是为打造阳光南航奠定更好的经济基础。目前,南航发展进入了新常态,发展中存在的大而不强、结构不优、成本不低、效率不高等问题更加凸显。为此,南航提出要加快提质增效,关键是增强“一个动力”,实施“双轮驱动”。以全面深化改革为动力,整合内部资源,推进产业协同发展,加快转变营销模式,推进机务维修一体化、货运物流一体化、航食供应一体化等,从而更好地适应南航大机队、多机种、多基地的运营和管理需求,打造金融公司,探索发展混合所有制,适应产业协同发展的新格局。同时实施“双轮驱动”,两手抓两手都要硬:一手抓“积极开拓市场,争取更大份额”,优化国内重点市场,积极拓展国际市场,进一步挖掘存量潜力,创新营销模式;一手抓“从严控制成本,全力提高效益”,强化预算管理,严控大项成本。

        打造阳光南航,树立好形象,这将成为南航宝贵的无形资产。“南航一直致力于为旅客提供优质服务,但我们还是应该清醒地认识到,自身在服务方面仍存在‘短板’。”对于问题,王昌顺丝毫不回避。“人民群众反映强烈的航班延误、服务保障等问题,都时刻提醒我们更要动真情、用真心,真正把旅客当成是亲人和家人,为他们提供人性化、周到细致的服务,以情动人,让旅客满意,展示出阳光南航的好形象。”下一步,南航将围绕打造阳光南航,强调人文关怀,做好真情服务,为顾客提供标准化、人性化和有南航特色的服务,重塑南航优质服务形象,赢取社会的认可度和行业的美誉度。

        干事关键靠人。南航集团领导班子深刻认识到,凝聚全员共识,打造阳光南航,必须有一个坚强的领导班子和一支有力的干部职工队伍。下一步,南航在干部队伍建设上提出“五个更加注重”:更加注重干部培养、更加注重干部选拨任用、更加注重干部使用管理、更加注重干部人才引进和更加注重搞好班子团结,把“严、实、细、准、廉” 的优良作风转变为南航人的向心力、战斗力、执行力、创造力和免疫力,为打造阳光南航提供坚强的组织保障,凝聚更多更大的力量。

       南航集团领导班子的信心和决心,已经传递出巨大的力量,让公司上下面貌一新。机关干部感觉到了压力,增添了动力,各项工作程序在规范,效率在提高,节奏在加快,办公楼加班的灯光昼夜闪烁。清明假期,王昌顺到生产一线看望值班的干部员工,在忙碌的运行指挥中心大厅,他看到南航一架架银鹰展翅而飞,一个个机组整装待发,坚毅和自信写满了每一张含笑的脸庞,如沐朝阳。


        阳光总在风雨后。历史征程告诉我们,南航人依然秉承着“开放包容、顽强拼搏、实干苦干、稳扎稳打”的优良作风,十万名南航员工有着一股攻坚克难、锐意进取的“精气神”。“阳光南航”的行动纲领必将引领全体南航人破茧重生,砥砺前行,犹如一面蓄满能量的巨大风帆,满擎南航驶向新的未来。

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阳光

[本贴子在 2016-05-27 09:40:51 重新编辑]

  回到顶部↑ 经济舱    Re:[新闻]《用阳光照亮前进之路 ——打造“阳光南航”行动侧记》   2016-07-29 09:50:40.0
打造阳光南航
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