主题：[讨论]以免对公众构成危险 国泰要求员工提交病历纪录非侵犯私隐

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楼主    [讨论]以免对公众构成危险 国泰要求员工提交病历纪录非侵犯私隐　　2008-08-28 18:25:22.0

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以免对公众构成危险  国泰要求员工提交病历纪录非侵犯私隐

 

香港国泰航空要求机舱服务员提交病历纪录，被香港私隐专员公署指违反香港《个人资料(私隐)条例》。

 

国泰提出的理据指，作为航空公司，有需要了解员工的身体状况，确保他们可以安全执行飞行任务。国泰向香港高等法院申请司法复核，香港高等法院作出书面判决，判处国泰胜诉，认为国泰没有侵犯员工的个人私隐。

 

判词指出，国泰内部规条写明，公司有权及在有必要的情况下，取得员工病历，若员工反对，会面对纪律处分。法官认为，国泰的用字虽然比较率直，但没有对员工构成不公平。判词又举例指出，公司有必要取得员工的病历，以免对公众构成危险，所以判国泰胜诉。

 

国泰是于2005年开始，要求经常放病假的员工，提交过往1年的病历纪录，若不提交可能会受到纪律处分。工会于2006年向香港私隐专员公署投诉，公署裁定国泰违反《私隐条例》，要求国泰取消政策及销毁已收的资料。国泰不服，向香港高等法院寻求司法复核。