本人将要加入民航，所以来到民航人气最足的资源网看看。本人花了一周的时间，看完了资源网上所有公司的论坛，感触比较深的倒是华夏的论坛。谈谈一点个人的感受。

华夏论坛帖子不多，却主要都是批评的帖子，尤其和其它几家民营公司的相比更是如此。这种现象，是否说明：（1）华夏的问题就是多？（2）华夏不删负面帖子？

我们首先看看华夏是否问题特别多。从所有负面帖子来看，主要反映了三个问题：（1）有一些人迟迟不能上岗（应该主要是未飞的空姐吧），对公司非常不满；（2）嫌公司福利少；（3）觉得公司发展慢。

对于“发展慢”的帖子，我到觉得是正面的，起码大家关心自己的公司，希望自己的公司能发展好一些。所以，如果就负面帖子来看，主要就是“不能上岗”和“福利少”两类了。从客观角度来看，我反倒是觉得华夏可能运作得不错，因为这两类负面帖子所反映出来的情况，都不是一家公司运作的的最核心部分。在一些其它公司论坛上偶尔能看到的关于人事斗争、贪污腐败、劳资纠纷、财务困难、经营失误等等企业运作的致命性问题，却都未见有帖子反映。所以，尽管华夏论坛以负面帖子为主，但从这些负面帖子的内容来看，反倒可以让人看到一家在基本面和核心问题上运行得不错的公司。

从另一方面来看，华夏论坛上的负面帖子似乎从来就没有被删过，从华夏论坛开张就发出来的到今天才发的都能看到。这恐怕是华夏论坛区别于其它公司论坛的最大特点。在其它公司论坛，你几乎看不到对自己公司的批评帖子，可以看到的负面帖子都是针对其它公司的。我就不相信这些公司已经完美到了所有员工都非常满意的程度，我就不相应这些公司的员工没有一句怨言，更不相信这些公司的员工不知道可以在这些论坛上发出意见和抱怨。我倒是觉得，这些公司的论坛之所以没有对自己的负面帖子，是这些论坛都被公司有效地控制起来了（控制舆论），负面帖子都被及时删除了（做得最过分的是东星，居然把论坛都停了）。从这个角度来看，华夏应是比较开明和民主的。坦然面对舆论的批评，不遮掩，不压制，无则嘉勉，有则改之，这种颇有气魄和现代意识的企业，应该有好前途的。

最后，建议那些发帖子的华夏人，别浪费了你们公司的这种宽容和开放的文化，不妨多发些建设性的东东，少一些抱怨和谩骂，或许更有助于你们自己问题的解决。

刚进民航，刚注册，第一次发贴，不知会挨多少砖头！呵呵！

     建议华夏高管关注我们在泛美飞的飞行学员，我们签约华夏满怀着信心and抱负，到头来你们协议承诺的更没有一样兑现，最可怕的是你们连学费都没交，我们十几条枪，被学校停止训练，被学校老师到处追要学费。哈哈！真是锻炼人，我们个个练就一身躲债的功夫！我们每天，每时，每刻都是给人力资源部打电话，怎么就要不来一句实话，人力资源部的同志也真的厉害，一连几个月总能找出N条理由，而且还没重样的！真的有点无语！请高管关注并尽快解决！

马儿又要跑的好，又让马儿不吃草！  这样不行！！！

                                                                             谢谢

           华夏加油！！！

[这个贴子最后由 wqh_06 在 2008-07-03 03:56:55 重新编辑]

[这个贴子最后由 wqh_06 在 2008-07-03 03:58:32 重新编辑]