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主题:[信息]劳资双方燃起“战火” 乘客不应是“池鱼”

楼主    [信息]劳资双方燃起“战火” 乘客不应是“池鱼”  2008-04-07 11:50:09.0

信息地址:http://news.carnoc.com/list/100/100946.html
信息来源:《长沙晚报》
信息作者:张汉
相关专题:东航新闻   东星航空   上航新闻   飞行驾驶   民航气象   民航培训   人力资源   法律法规   民航管理   劳资关系   航班延误   

  “今年3月份之前,我们的小时费是按照8%的标准缴税的,但之后,公司要按照20%~30%的标准缴税。而且,公司要求飞行员按照新的交税标准,将去年全年‘欠缴’的税补上,并规定最后期限是4月7日。这样,一名机长补缴去年的税款就达六七万元。”4日晚,中国东方航空股份有限公司(以下简称“东航”)云南分公司飞行员陈道(化名)透露说。(4月6日《南方都市报》)

  自3月31日东航云南分公司航班集体返航成为轰动全国的公共事件后,媒体终于探知到引发事件的一根导火索。

  虽然,东航在5日的致歉信里还强调这次集体返航事件是出于天气原因,虽然,那些参与事件的飞行人员三缄其口,但事实已经证明:那一天东航航班目的地的天气并没有什么阻碍正常降落的因素。4月1日,中国民用航空局(以下简称“民航局”)召开紧急会议,表示对此次东航事件的带头人将给予严厉处罚,最高可至终身停飞。但在东航的声明与庇护下,民航局又立即舒缓了口气,表示不会对东航罢飞人员实施禁飞处罚。

  我们似乎能够理解有关部门如此前倨后恭的苦衷。几年来,国内各个航空公司飞机数量急剧增加,而飞行员数量却日显捉襟见肘,那些已经拥有飞行员资格的人一下子变得炙手可热起来。在谋求个人利益最大化思维的驱使下,一些人纷纷“跳槽”,试图往那些待遇更好的航空公司流动。在自己的愿望因为劳资协议等方面的原因而无法实现的时候,在经历了多次天价的赔偿事件之后,一些人开始以罢工的形式对航空公司施加压力:3月14日,上海航空公司40余位机长同时报请病假;3月28日,东星航空公司11名机长集体“告假”;3月31日,东航云南分公司14个航班因飞行员闹情绪,在飞到目的地上空后又全部返航……

  然而,无论什么样的理由,不管多大的委屈,飞行人员都不应该无视乘客的权益,无视基本的安全常识,任何人都没有权利将乘客的生命当作为自己谋利益的筹码。这,不仅是执业精神的需要,更是国家法律的铁规。为了一己之利而视乘客生命与利益如草芥,不惜采用极端的方式来胁迫航空公司,这样的行为,不仅为职业道德所不齿,也为国家法律所不容。

  值得庆幸的是,在众多以“天气原因”而随意返航的航班中,还没有出现什么重大的安全事故,而那些处在弱势地位的乘客因为零散性和无组织性等原因,也仅仅在得到了些许的经济补偿后就不再出声。而管理部门的忍让,或许只会纵容少数飞行人员的暴戾之气,以至于更加有恃无恐。

  在航空公司和飞行人员的面前,众多的消费者的合法利益甚至安全都沦为了他们开展争斗的筹码,飞行员们可挟乘客和飞机以迫公司;航空公司也可以为了自身利益而含糊其辞,并把责任往老天爷身上推;而广大乘客权利、利益甚至安全又应当由谁出面来维护呢?难道就在每一事件后让一声道歉敷衍过去吗?该是国家民航主管部门站到公正位置上的时候了。

沙发    Re:[信息]劳资双方燃起“战火” 乘客不应是“池鱼”  2008-04-07 11:50:09.0
  综上,究其根源,我们不难发现此航班集体返航事件暴露出的十大问题:

  之一,飞行员的多项劳动权益得不到保障;

  之二,航空公司长期忽视飞行员的劳动权益;

  之三,航空公司对待飞行员反映的问题不闻不问,漠不关心;

  之四,航空公司对待飞行员采取“打、压、拖 ”的强势,激化了矛盾;

  之五,飞行员与公司之间的劳动纠纷进入司法程序后仍然解决不力;

  之六,各航空公司贯彻执行《劳动合同法》不及时、不认真、不到位;

  之七,飞行员的各项合法权益缺少专门的法律予以保护;

  之八,飞行员的选拔、培训计划赶不上变化,航校缺乏应对能力,供需矛盾加大;

  之九,民航总局缺少对飞行员与各航空公司之间劳动纠纷处理解决的指导性规定;

  之十,各航空公司缺乏以人为本的企业文化和依法管理企业理念。
板凳    Re:[信息]劳资双方燃起“战火” 乘客不应是“池鱼”  2008-04-07 13:30:45.0
社会对我们的所谓“天之娇子”宠得过了火,全社会超高的收入,各航空公司重点保留的宠物。。。。。。,即使是这样,还不时的发发脾气,说自己收入低了,说自己自尊心受伤了,说自己被公司管得太多了。。。。。。

请问你们的社会责任是什么?你们凭什么可以获得远远超出社会公平、超出其技能水平的收入?有多少比你们幸苦的工作才拿一二千的收入?有多少智力水平要求远远比你们高的人才又拿到了你们的收入水平?你们自己比比,拿整个社会各类工作比,凭你们所掌握的知识、技能、水平、心态、素质,凭什么就比同类的高这么多?
你们真的把自己当作“熊猫”,就因为所谓的稀缺就可以不把税额的生命、安全、利益当回事?就不把公司的管理制度当回事?真是被宠过头的“坏孩子”,
看到大量这类的新闻,都是你们在那抱怨收入低,看了真的很生气,如果你们真有航天专家的知识水平,有挖煤工作的幸苦,拿现在这种收入水平还叫低,那我们真的会同情你们!理解你们!
3楼    Re:[信息]劳资双方燃起“战火” 乘客不应是“池鱼”  2008-04-07 14:14:56.0
原来飞行员的小时费不是按照国家规定缴税的,这次要按法定税率了,就“返航”了。很好,很职业!
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