前不久，深圳义工丛飞倾其所有捐资助学的悲壮事迹，深深震撼着我们的心灵。伴随着震撼而来的是由感恩传递的浓浓的社会温情。一个社会、一个企业，社会道德和职业道德的形成，并非是单纯依靠外在强加的力量建立起来的，而是一种内在和调和的平衡，一种内在的生长和形成机制。在人性中也有一种以关怀他人的祸福而使自己获得欣慰和受到赞许的情操，那就是感恩之心。如果缺少了感恩之心和感恩的意识，社会道德、职业道德的链条就会断裂。
当前，东航处于一种非常的困难期，各种特殊事件接二连三地发生，受到上级的高度关注，干扰了东航的中心工作，分散了领导的精力，极大地损害了东航的社会形象。面对困难，我们有抱怨，有痛恨，有伤心，有悲伤，恨不得能使个魔法，使发生的事情不再发生，使安全形势平稳、效益稳步提高、形象光辉高大。但清醒过来时，现实仍然无情的横亘在我们的面前。当我们身在幸福时，我们不应该忘记曾经的苦难；当我们面临困难时，我们不应该忘记企业曾经给予我们的待遇和薪水；作为东航的员工和主人，我们应该感谢她，应该了解她，应该同情她，更应该以一颗感恩的心，来为之奋斗和努力，使她早日脱离困境，迈入良性发展的轨道。
想想十年前，刚出校门的我独自背着一个简单的行囊，远离故土来到陌生的异地。依靠自身的努力和组织的关怀，自己的事业不断取得进展，工作不断迈上新的台阶，生活的质量也是芝麻开花——节节高。买了房，成了家，购了车，去年又换了一套新房，提前迈上了小康社会的康庄大道。虽然我不知道我的高中同学和与我年龄相当的年轻人的生活到底如何，但通过曾经的同事和各航空公司的朋友们的生活对比，我知道，我相对是处于上游的。我身上穿的，我家里住的，我嘴里吃的，这一切，都是我所供职的企业——东航——所给予的，所以，我感谢东航，我深爱东航，我愿意为她的健康发展贡献我的所有。
来到东航，也许不是我们最初的选择；所定的岗位，也许不是我们所期待的；所发的薪水，也许不是我们所盼望和她所承诺的，但我们总不能，在东航干着工作享受着外企的待遇，干着普通员工的工作享受着处级、科级的待遇。知足者常乐，想想你的付出与你的所得是否相称就应该感到足矣。也许和你相同资历同等水平的人员在其他航空公司有着比你更高的职位，更多的薪水，但人的欲望有几多呢？他的辛勤和付出、他的工作压力和业绩，你是否能感触到呢？你只是感触到他的职位和薪水，而没有感触到他为之奋斗、为之努力的心血和汗水。如果他没有多大的付出和努力就能够获得那么多的报酬，那他所在的企业也就并不是值得你所羡慕所崇拜的企业，也许它的考核和奖励机制极其严格。天下没有免费的午餐，没有辛勤的付出哪有累累的收获？
所以说，站在你脚底下的这块山石才是你最应该认清的，也是最主要的，要为之更加牢固而努力，守住你的现在才是最符合实际的。也许你现在仍然住着单位的公寓，也许你的住房才几十平方米，也许你仍然坐着公交车，也许你才开着国产车，但你应该知道，你的这样的生活是企业的薪水使你拥有的。也许她现在仍然有许多困难，但只要大家齐心协力，共度难关，东航的经营业绩好了，我们的薪水自然也会水涨船高；东航获得了更大的发展机遇和良好前程，我们将来才能拥有更高更好的生活。
让我们怀着一颗感恩的心，增强我们为东航精诚共进的道德观念，从点滴做起，从自身做起，为我们的东航而努力吧。善于感恩，我们在职业道德的凝聚和完善中才会抱得更紧。
