主题：[讨论]恶心的公司文件"关于飞行员流动的紧急通知"
- 楼主 [讨论]恶心的公司文件"关于飞行员流动的紧急通知" 2006-07-04 15:06:08.0
-
中国南方航空股份有限公司广州飞行部文件
南航股份飞行﹝2006﹞81号
关于飞行员流动的紧急通知
各机队，部、室：
根据公司要求，为规范飞行人员流动秩序，保持飞行队伍稳定。
现将有关问题通知如下：
一、在未经公司许可的情况下，严禁飞行人员私自与其他航空公司接触洽谈应聘等就业意向。
二、如递交辞职报告的，则在其劳动争议未完全解决前，禁止其以任何理由私自前往其他航空公司带飞、改装、训练等其它与飞行运行相关事项，否则将追究其法律责任。
此通知。
二〇〇六年六月十五日
主题词：
飞行员 流动 通知
抄送
刘纤总飞行师、飞行管理部
运行安全技术部、人事部
2006年6月15日 印发
联系人：
温长治
联系电话：
020-86124622
- 回到顶部↑ 头等舱 Re:[讨论]恶心的公司文件"关于飞行员流动的紧急通知" 2006-07-04 16:36:42.0
- 在没有解除劳动合同之前，应该遵守公司的规定。否则，出了问题责任由谁承担？
- 回到顶部↑ 经济舱 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-04 20:11:21.0
- 严禁飞行人员私自与其他航空公司接触洽谈应聘等就业意向
看来公司是连飞行员的人身自由都要管， 以后大家就当坐牢好了
- 回到顶部↑ 3楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-04 20:27:52.0
- 第一条不妥.
第二条正确.
- 回到顶部↑ 4楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-04 21:09:59.0
- 南航就是这样恶心的啊，我已经不抱希望了！
- 回到顶部↑ 5楼 Re:[讨论]恶心的公司文件"关于飞行员流动的紧急通知" 2006-07-05 00:25:16.0
- 为了贯彻落实执行好第一条，建议fxb应该会同有关部门制订详尽措施，对飞行员实施严格大胆的管理，尽快将家中电话个人手机电脑主机/硬盘/网线等通讯器材工具全部收缴，线路切断，户名取消，在适当场合安装窃听器摄像头等视音频监视设备实施全天候24小时不间断监控，严密监视飞行员的一举一动，没收或报停其所有交通工具，取消通信自由，监视居住，采取人盯人和连坐保甲制度，提倡和鼓励跟踪盯梢揭发检举和告密，不飞行时限定在居住区和一定活动范围内，增派岗哨和巡逻人员设置纠察，设立学习班/转岗再就业培训班/业余绿化队/保洁队/小型农场和养猪场/禁闭室，人人具结画押叫保证书决心书预交保证金抵押金。。。个人必须定期向组织汇报自己的日常活动和内心思想动态，以上建议仅供参考
- 回到顶部↑ 6楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-05 00:38:48.0
- 6楼XD回的经典!!
不是谣传,的确目前是这样的形式.够恶心.
- 回到顶部↑ 7楼 Re:[讨论]恶心的公司文件"关于飞行员流动的紧急通知" 2006-07-05 09:37:56.0
- 飞行员不想走,什么规定都没有意义,如坚决走,再严的规定也挡不住.
- 回到顶部↑ 8楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-05 10:16:23.0
- 南航已经开展一对一盯梢行动了！只是苦了那些辞职的飞行员！为争取人权抗议！
- 回到顶部↑ 9楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-05 11:26:27.0
- 全部关起来不就行了！收缴一切和外界联系的工具，比如电话手机电脑，等等
- 回到顶部↑ 10楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-05 12:47:01.0
- 安全重于泰山,如果未与南航就劳动关系谈妥之前就私自联系其他单位,会对公司及其本人造成影响,进而可能影响飞行安全,一句话,安全第一,稳定压倒一切.
- 回到顶部↑ 11楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-05 13:13:55.0
- 全员行动起来,把所有飞行员都监控起来,哈哈……
- 回到顶部↑ 12楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-05 15:30:45.0
- 实在弄不明白，这些规定是身体的哪个部位想出来的？
- 回到顶部↑ 13楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-05 15:53:39.0
- 关于这个问题有个解决的好办法：就是大家以后南航招飞的时候都别去报名，直接去那些需要你们的航空公司吧！一样可以飞的，免得飞出来后要接受这样的条款。
- 回到顶部↑ 14楼 Re:Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-05 16:27:08.0
-
下面引用由 AB380 2006-07-05 12:47:01.0 发表的内容：
安全重于泰山,如果未与南航就劳动关系谈妥之前就私自联系其他单位,会对公司及其本人造成影响,进而可能影响飞行安全,一句话,安全第一,稳定压倒一切.---------------------
就是说，假定想辞职，出于安全的考虑，不可以提前找新东家，连想一想都是错的，因为：
安全重于泰山,如果未与南航就劳动关系谈妥之前就私自联系其他单位,会对公司及其本人造成影响,进而可能影响飞行安全,一句话,安全第一,稳定压倒一切.
那么，正确的做法是[当然，最正确的做法应该是死心塌地的为老东家拼死效力，无怨无悔死而后已]，假定动了辞职的念头，只能先辞职，进入漫长拖沓的诉讼程序，经过艰苦卓绝的苦斗，最后终于等到了判决书，因违约承担巨额索赔，个人根本赔不起，这时候，去找一个新东家帮你垫付这笔钱为你赎身，[注意，依照11楼的说法，这样做还是错了，因为尽管从辞职到如今已经过去很长很长时间了，因为还没有执行，劳动关系没有解除，私自联系新东家，等于心中没有想着安全，心中没有想着安全，又不顾及稳定，只为一己私利，很可耻的]
那么，依照11楼的说法，最最正确的做法应该是，辞职可以，等判决下来，自己赔钱！[自己没有就去借，实在没办法就卖肾卖角膜请自便，但是不能联系新东家，因为安全重于泰山！]把钱赔了，劳动关系解除了以后[不先赔钱，别想走，判决书也是这么说的，想先解除劳动关系后再赔钱，没门！美死你]，这时候你就可以去联系其他单位了。。。
[这个贴子最后由 cheetah 在 2006-07-05 16:27:52 重新编辑]
- 回到顶部↑ 15楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-05 20:58:17.0
- 航空公司培养你们都是下了重本的啊!想走可不是件容易的事啊,三思啊!想赚钱何必来干飞行呢?
- 回到顶部↑ 16楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-06 12:41:59.0
- 6楼的经典。另外强烈要求历史倒转，回到伟大的奴隶制时代！！！不惜一切代价，制造世界和平！！！
- 回到顶部↑ 17楼 Re:Re:[讨论]恶心的公司文件"关于飞行员流动的紧急通知" 2006-07-08 17:09:37.0
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下面引用由 cheetah 2006-07-05 00:25:16.0 发表的内容：
为了贯彻落实执行好第一条，建议fxb应该会同有关部门制订详尽措施，对飞行员实施严格大胆的管理，尽快将家中电话个人手机电脑主机/硬盘/网线等通讯器材工具全部收缴，线路切断，户名取消，在适当场合安装窃听器摄像头等视音频监视设备实施全天候24小时不间断监控，严密监视飞行员的一举一动，没收或报停其所有交通工具，取消通信自由，监视居住，采取人盯人和连坐保甲制度，提倡和鼓励跟踪盯梢揭发检举和告密，不飞行时限定在居住区和一定活动范围内，增派岗哨和巡逻人员设置纠察，设立学习班/转岗再就业培训班/业余绿化队/保洁队/小型农场和养猪场/禁闭室，人人具结画押叫保证书决心书预交保证金抵押金。。。个人必须定期向组织汇报自己的日常活动和内心思想动态，以上建议仅供参考
顶
- 回到顶部↑ 18楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-09 15:17:58.0
- 南航培养的飞行员,理当为南航服务!
- 回到顶部↑ 19楼 Re:Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-10 13:06:02.0
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下面引用由 自由者 2006-07-09 15:17:58.0 发表的内容：
南航培养的飞行员,理当为南航服务!----------------------
南航培养的飞行员,理当为南航服务! ----------,理当不是必须！劳动者的自主择业权和辞职权是《宪法》和《劳动法》规定的基本人权，不容践踏！
- 回到顶部↑ 20楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-10 13:59:51.0
- 有本事的就辞职后不干飞行这行业了.那才叫牛.
- 回到顶部↑ 21楼 Re:Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-10 14:20:49.0
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下面引用由 登机桥 2006-07-10 13:59:51.0 发表的内容：
有本事的就辞职后不干飞行这行业了.那才叫牛.---------------
有本事的就辞职后换个地方继续干飞行这行业，那才叫牛. 因为，-----自己亲身实践捍卫了宪法劳动法赋予公民的权利
----用事实教育了那些阻碍社会发展阻挡历史潮流阻挠民航改革的既得利益集团，并且取得了阶段性的胜利！
---用勇敢无畏的精神高举法律作武器，维护了劳动者权益，维护了飞行员的人格尊严和职业尊严！
----用事实告诉所有飞行员，我们是有力量的，我们可以面对不合理的制度不公平的环境说不！
-----------
辞职后不干飞行这行业了.那要有本事！那才叫牛. 相信飞行员群体里不缺这样的佼佼者，他们知识完备多才多艺机敏过人不乏开辟第二职业的技能和本领，有着超强的适应能力和顽强的生存能力，谋生和就业本领不可小视，不干飞行，一样凭辛勤劳动凭聪明才智服务社会顶天立地活在人世间！一样是威武不屈的好男儿！一样是真正的男子汉！那才叫牛！他人不必瞎操心！
- 回到顶部↑ 22楼 Re:Re:[讨论]恶心的公司文件"关于飞行员流动的紧急通知" 2006-07-10 23:36:44.0
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下面引用由 山高 2006-07-05 09:37:56.0 发表的内容：
飞行员不想走,什么规定都没有意义,如坚决走,再严的规定也挡不住.
- 回到顶部↑ 23楼 Re:Re:[讨论]恶心的公司文件"关于飞行员流动的紧急通知" 2006-07-12 21:22:53.0
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下面引用由 cheetah 2006-07-05 00:25:16.0 发表的内容：
为了贯彻落实执行好第一条，建议fxb应该会同有关部门制订详尽措施，对飞行员实施严格大胆的管理，尽快将家中电话个人手机电脑主机/硬盘/网线等通讯器材工具全部收缴，线路切断，户名取消，在适当场合安装窃听器摄像头等视音频监视设备实施全天候24小时不间断监控，严密监视飞行员的一举一动，没收或报停其所有交通工具，取消通信自由，监视居住，采取人盯人和连坐保甲制度，提倡和鼓励跟踪盯梢揭发检举和告密，不飞行时限定在居住区和一定活动范围内，增派岗哨和巡逻人员设置纠察，设立学习班/转岗再就业培训班/业余绿化队/保洁队/小型农场和养猪场/禁闭室，人人具结画押叫保证书决心书预交保证金抵押金。。。个人必须定期向组织汇报自己的日常活动和内心思想动态，以上建议仅供参考
原来以为北方黑,跟南航一重组,才发现"天下乌鸦一般黑".还是古人聪明啊!
- 回到顶部↑ 24楼 Re:Re:Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-13 12:17:33.0
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下面引用由 cheetah 2006-07-10 14:20:49.0 发表的内容： 下面引用由 登机桥 2006-07-10 13:59:51.0 发表的内容：
有本事的就辞职后不干飞行这行业了.那才叫牛.---------------
有本事的就辞职后换个地方继续干飞行这行业，那才叫牛. 因为，-----自己亲身实践捍卫了宪法劳动法赋予公民的权利
----用事实教育了那些阻碍社会发展阻挡历史潮流阻挠民航改革的既得利益集团，并且取得了阶段性的胜利！
---用勇敢无畏的精神高举法律作武器，维护了劳动者权益，维护了飞行员的人格尊严和职业尊严！
----用事实告诉所有飞行员，我们是有力量的，我们可以面对不合理的制度不公平的环境说不！
-----------
辞职后不干飞行这行业了.那要有本事！那才叫牛. 相信飞行员群体里不缺这样的佼佼者，他们知识完备多才多艺机敏过人不乏开辟第二职业的技能和本领，有着超强的适应能力和顽强的生存能力，谋生和就业本领不可小视，不干飞行，一样凭辛勤劳动凭聪明才智服务社会顶天立地活在人世间！一样是威武不屈的好男儿！一样是真正的男子汉！那才叫牛！他人不必瞎操心！
好样的，既然不干飞行了，就不要飞行技术档案，直接走人。牛一个让大家瞧瞧！！
- 回到顶部↑ 25楼 Re:Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-13 12:46:07.0
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下面引用由 自由者 2006-07-09 15:17:58.0 发表的内容：
南航培养的飞行员,理当为南航服务!
旧社会卖到人家做童养媳还有熬成婆婆的一天，南航培养的就的为南航死，愚忠就是傻比。我们都是中华人民共和国培养的，我们一直都在为国效力，我们没当汉奸！
- 回到顶部↑ 26楼 Re:Re:Re:Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-13 18:21:29.0
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下面引用由 郁闷的玩哈哈 2006-07-13 12:17:33.0 发表的内容： 下面引用由 cheetah 2006-07-10 14:20:49.0 发表的内容： 下面引用由 登机桥 2006-07-10 13:59:51.0 发表的内容：
有本事的就辞职后不干飞行这行业了.那才叫牛.---------------
有本事的就辞职后换个地方继续干飞行这行业，那才叫牛. 因为，-----自己亲身实践捍卫了宪法劳动法赋予公民的权利
----用事实教育了那些阻碍社会发展阻挡历史潮流阻挠民航改革的既得利益集团，并且取得了阶段性的胜利！
---用勇敢无畏的精神高举法律作武器，维护了劳动者权益，维护了飞行员的人格尊严和职业尊严！
----用事实告诉所有飞行员，我们是有力量的，我们可以面对不合理的制度不公平的环境说不！
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辞职后不干飞行这行业了.那要有本事！那才叫牛. 相信飞行员群体里不缺这样的佼佼者，他们知识完备多才多艺机敏过人不乏开辟第二职业的技能和本领，有着超强的适应能力和顽强的生存能力，谋生和就业本领不可小视，不干飞行，一样凭辛勤劳动凭聪明才智服务社会顶天立地活在人世间！一样是威武不屈的好男儿！一样是真正的男子汉！那才叫牛！他人不必瞎操心！
好样的，既然不干飞行了，就不要飞行技术档案，直接走人。牛一个让大家瞧瞧！！----------------
干不干飞行，要不要飞行技术档案，走不走人。关你p事！！
------
那天栽在我手里，吃shi都不给你热的，一年四季给你吃冰镇shi！呵呵
- 回到顶部↑ 27楼 Re:Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-14 14:38:15.0
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下面引用由 登机桥 2006-07-10 13:59:51.0 发表的内容：
有本事的就辞职后不干飞行这行业了.那才叫牛.
即干飞行也干别的买卖挣钱，那才叫牛。两手抓两手都要硬。该挣的钱一分也别少挣。
- 回到顶部↑ 28楼 Re:Re:Re:Re:Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-14 17:22:22.0
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下面引用由 cheetah 2006-07-13 18:21:29.0 发表的内容： 下面引用由 郁闷的玩哈哈 2006-07-13 12:17:33.0 发表的内容： 下面引用由 cheetah 2006-07-10 14:20:49.0 发表的内容： 下面引用由 登机桥 2006-07-10 13:59:51.0 发表的内容：
有本事的就辞职后不干飞行这行业了.那才叫牛.---------------
有本事的就辞职后换个地方继续干飞行这行业，那才叫牛. 因为，-----自己亲身实践捍卫了宪法劳动法赋予公民的权利
----用事实教育了那些阻碍社会发展阻挡历史潮流阻挠民航改革的既得利益集团，并且取得了阶段性的胜利！
---用勇敢无畏的精神高举法律作武器，维护了劳动者权益，维护了飞行员的人格尊严和职业尊严！
----用事实告诉所有飞行员，我们是有力量的，我们可以面对不合理的制度不公平的环境说不！
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辞职后不干飞行这行业了.那要有本事！那才叫牛. 相信飞行员群体里不缺这样的佼佼者，他们知识完备多才多艺机敏过人不乏开辟第二职业的技能和本领，有着超强的适应能力和顽强的生存能力，谋生和就业本领不可小视，不干飞行，一样凭辛勤劳动凭聪明才智服务社会顶天立地活在人世间！一样是威武不屈的好男儿！一样是真正的男子汉！那才叫牛！他人不必瞎操心！
好样的，既然不干飞行了，就不要飞行技术档案，直接走人。牛一个让大家瞧瞧！！----------------
干不干飞行，要不要飞行技术档案，走不走人。关你p事！！
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那天栽在我手里，吃shi都不给你热的，一年四季给你吃冰镇shi！呵呵
呵呵，这就是所谓高素质的飞行员辞职的参谋长，说到痛处了？看看你，当奴才的时候就藏在论坛上鼓动别人造反，你等着吃那口热的。
等你有了奴才，就让人吃shi。
可想而知，你的德行。。。。。
- 回到顶部↑ 29楼 Re:[讨论]恶心的公司文件"关于飞行员流动的紧急通知" 2006-07-15 17:39:34.0
- 你的德行。。。。。我考虑再三，只能让你吃shi。
呵呵，
--------
但是我永远尊重和承认你拒绝吃shi的权利，呵呵[就像你说过的话一样，有本事的就辞职后不干吃shi这行业了.那才叫牛. ]
- 回到顶部↑ 30楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-17 11:10:21.0
- 好,支持你cheetah
- 回到顶部↑ 31楼 Re:Re:[讨论]恶心的公司文件"关于飞行员流动的紧急通知" 2006-07-17 20:01:46.0
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下面引用由 cheetah 2006-07-05 00:25:16.0 发表的内容：
为了贯彻落实执行好第一条，建议fxb应该会同有关部门制订详尽措施，对飞行员实施严格大胆的管理，尽快将家中电话个人手机电脑主机/硬盘/网线等通讯器材工具全部收缴，线路切断，户名取消，在适当场合安装窃听器摄像头等视音频监视设备实施全天候24小时不间断监控，严密监视飞行员的一举一动，没收或报停其所有交通工具，取消通信自由，监视居住，采取人盯人和连坐保甲制度，提倡和鼓励跟踪盯梢揭发检举和告密，不飞行时限定在居住区和一定活动范围内，增派岗哨和巡逻人员设置纠察，设立学习班/转岗再就业培训班/业余绿化队/保洁队/小型农场和养猪场/禁闭室，人人具结画押叫保证书决心书预交保证金抵押金。。。个人必须定期向组织汇报自己的日常活动和内心思想动态，以上建议仅供参考强烈支持！
- 回到顶部↑ 32楼 Re:Re:Re:Re:Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-17 20:03:09.0
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下面引用由 cheetah 2006-07-13 18:21:29.0 发表的内容： 下面引用由 郁闷的玩哈哈 2006-07-13 12:17:33.0 发表的内容： 下面引用由 cheetah 2006-07-10 14:20:49.0 发表的内容： 下面引用由 登机桥 2006-07-10 13:59:51.0 发表的内容：
有本事的就辞职后不干飞行这行业了.那才叫牛.---------------
有本事的就辞职后换个地方继续干飞行这行业，那才叫牛. 因为，-----自己亲身实践捍卫了宪法劳动法赋予公民的权利
----用事实教育了那些阻碍社会发展阻挡历史潮流阻挠民航改革的既得利益集团，并且取得了阶段性的胜利！
---用勇敢无畏的精神高举法律作武器，维护了劳动者权益，维护了飞行员的人格尊严和职业尊严！
----用事实告诉所有飞行员，我们是有力量的，我们可以面对不合理的制度不公平的环境说不！
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辞职后不干飞行这行业了.那要有本事！那才叫牛. 相信飞行员群体里不缺这样的佼佼者，他们知识完备多才多艺机敏过人不乏开辟第二职业的技能和本领，有着超强的适应能力和顽强的生存能力，谋生和就业本领不可小视，不干飞行，一样凭辛勤劳动凭聪明才智服务社会顶天立地活在人世间！一样是威武不屈的好男儿！一样是真正的男子汉！那才叫牛！他人不必瞎操心！
好样的，既然不干飞行了，就不要飞行技术档案，直接走人。牛一个让大家瞧瞧！！----------------
干不干飞行，要不要飞行技术档案，走不走人。关你p事！！
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那天栽在我手里，吃shi都不给你热的，一年四季给你吃冰镇shi！呵呵
骂的好啊！解气！
- 回到顶部↑ 33楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-21 00:27:40.0
- [转贴] 跳槽虽属违约 新单位仍可聘用
问：
我们是一家外资企业，去年聘用了工程师李某，并送他到德国培训了半年。当时我们在劳动合同中约定，李某服务期为5年，如违约应承担违约金8万元。
今年三月初，李某提前30天书面提出辞职。我公司认为他服务期未满，不同意他辞职。然而李某近日未办理任何退工手续即离开了我公司，并与A公司签订了劳动合同。
请问：A公司在李某仍是我公司员工的情况下聘用他，是否应赔偿我公司的损失？
答：
根椐《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位可以与劳动者约定服务期，并可约定服务期违约金，因此你们在劳动合同中的相关约定是合法有效的。现在李某在服务期未满时辞职违反了约定，应承担违约责任。
但A公司聘用李某并未违反法律规定。
因为《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十天以书面形式通知用人单位。”也就是说，虽然李某在服务期内，但他仍然有权提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。而只要李某提前三十天作了通知，三十天过后，他与贵公司的劳动关系自然解除。至于办理退工手续，是用人单位的法律义务，用人单位未去办理退工手续，不能就此认定原劳动关系仍然存在，这往往是用人单位认识上存在的误区。
也正因为A公司是在李某与贵公司解除了劳动合同后聘用了他，因此该公司的聘用行为完全合法，A公司不应承担赔偿责任。
- 回到顶部↑ 34楼 Re:[讨论]恶心的公司文件 2006-07-21 00:38:26.0
- 根据《劳动法》，这两条都是无效的！提前一个月写书面辞职申请，一个月后劳动关系不管你飞行部或者南航同不同意，劳动关系自然解除，我可以和其他公司签劳动合同了，至于劳动纠纷、赔偿培训费什么的，可以边工作边和你慢慢解决！
cheetah(2006-07-21 16:28:05)
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