主题：[新闻]透析东航机长辞职事件：管理和薪酬制度欠缺
- 楼主 [新闻]透析东航机长辞职事件：管理和薪酬制度欠缺 2006-06-24 19:39:15.0
- 本帖审核中...
- 回到顶部↑ 头等舱 Re:[新闻]透析东航机长辞职事件：管理和薪酬制度欠缺 2006-06-24 19:39:15.0
- 本帖审核中...
- 回到顶部↑ 经济舱 Re:[新闻]透析东航机长辞职事件：管理和薪酬制度欠缺 2006-06-24 23:24:56.0
- 我们很多人已为公司工作了十多年,难道还不够还六十多万的培训费?(军转民的培训费不会超过六十万)
- 回到顶部↑ 3楼 Re:[新闻]透析东航机长辞职事件：管理和薪酬制度欠缺 2006-06-25 08:55:41.0
- 东航的主要矛盾是分配制度的不合理，把多劳多得改为当官多得。不重视劳动，不重视人才。东航江苏公司尤为突出，一个处级干部的月车贴比外场机务人员月全部收入还高。
- 回到顶部↑ 4楼 Re:Re:[新闻]透析东航机长辞职事件：管理和薪酬制度欠缺 2006-06-26 11:07:50.0
-
下面引用由 好人终有好报 2006-06-25 08:55:41.0 发表的内容：
东航的主要矛盾是分配制度的不合理，把多劳多得改为当官多得。不重视劳动，不重视人才。东航江苏公司尤为突出，一个处级干部的月车贴比外场机务人员月全部收入还高。
ding
- 回到顶部↑ 5楼 Re:[新闻]透析东航机长辞职事件：管理和薪酬制度欠缺 2006-07-01 13:07:59.0
-
- 回到顶部↑ 6楼 Re:[新闻]透析东航机长辞职事件：管理和薪酬制度欠缺 2006-07-01 14:33:15.0
- 对于国航的三管齐下：扩大航空学校的招生、缩短飞行员培训周期、引进外籍飞行员。我认为后２种不可取。缩短周期不可避免的会影响培训效果间接的埋下了安全隐患。引进外籍飞行员如果同工不同酬的话势必引发新的矛盾。（听说深航的外籍飞行员比国内的飞得时间少飞的航线好待遇还高）同工同酬的话我想国外的２类飞行员也不回来中国，毕竟中国的飞行员待遇排世界倒数第２。我个人觉得解决的办法有一个，那就是在扩招培训的同时多引进大型飞机。同样的双人制飞行却可以运送更多的旅客。这样的好处还有一个是可以减少航班量也就减少了更多的延误和旅客闹事。唯一的缺点只是航班频率的相对减少。我想旅客更希望航班的安全和正点而不在乎当天多一两个航班时刻的选择吧！
- 回到顶部↑ 7楼 Re:[新闻]透析东航机长辞职事件：管理和薪酬制度欠缺 2006-07-01 14:39:03.0
- 本帖审核中...
- 回到顶部↑ 8楼 Re:[新闻]透析东航机长辞职事件：管理和薪酬制度欠缺 2006-07-01 15:53:01.0
- 东航领导车改是越改越腐败，处级以上干部小金库是越来越多。飞行员的钱是少的可可怜啊。不公平啊！！！！！！！！！！！！1